Genel Konular : ofisteki sınırlanan internetin düzeltilmesi

İş yerlerinde Proxy den dolayı bazı servislere erişim kısıtlanır hatta tamamen yasaklanır.

Bizde de Facebook, Youtube gibi sitelere erişim yasak. ARkadaşların dediği gibi çok gerekli ise işin icabı git bilgi işlemdekilerle yada kim kısıtladıysa senin için kısıtlamayı kaldırsınlar. Hepsi bir DNS e bakar :D

İnternet artık olmasa olmaz bizim gibi tüm gününü ofiste geçiren insanlar için nefes alınacak bir pencere zaten genelde iş için kulanılıyor . Bizim de başımıza aynen böyle bir olay geldi isyan bayraklarını açtık konu kapandı :) ayrıça kendini bilen ve patronuna saygılı bir eleman için bir kaç dk internete vakit geçirmek işe karşı motiveyi artırır .
Kişi kendili bilmeli her iki tarafta bir birine sayğılı olmalı elemanına güvenmeyen patron un işi zor

ne güzel dedin helal olsun
karşılıklı sevgi saygı ve GÜVEN olduğu sürece tatsız anlar yaşanmıyor

TOR browser kullan, bir flash diske kaydetten ve oradan çalıştır, internet bağlantın varsa dilediğince sörf yapabilirsin, çoğu şirkette çalışıyor.

flash diski takabilmeleri için usb leri aktif halet getirmeleri lazım :)

Birde bazı patronlarda şöyle mantık var; çalışanları robot olarak görüyor, bunların parasını veriyorsam mesai saati içinde iş dışında herhangi bir aktivite yapmamalı.

Can sıkıntısını 2 kat artıracak nedenlerden birisi diye düşünmeden edemiyorum.En kötü telefondan girilir.Çözüm çok ama yapılan şey yerine göre hem yanlış , hem doğru...

flash ve cdrom olayını bilgisayardan kısıtlı olduğu için çözdüm :)
ama internete müdahale edemedim.

surgun kardeş tor browser i yarın deneyeceğim :)
teşekkür ederim.

gerçi bugün isyan vardı ofiste anlattıklarınız gibi robotlaşmaya hayır! :)
akşam üzeri açıldı.

Bana göre;

Bir işletme bu tarz sınırlamalara gidene kadar. 3 uyarı sistemini uygalaması benim açımdan daha mantıklı geliyor. 3. sınıf yada 19 ila 20.yy başlarında değiliz. Çağımız artık Modernizeleştirilmiş bir çağdır ve bu çağda özellikle yeni nesil kısıtlamalara ciddi oranda baş kaldırmaktadır.

Kısıtlamalar neye göre yapılır. Kişi ve/veya kurumun özgür iradesi, hürriyeti, maddi ve manevi hakkına saldırmadan yapılır. Peki burada ortaya nasıl bir çözüm çıkıyor. Dediğim gibi 3 uyarı sistemi, sonuçta sen denetleme ağını kurmuşsun dimi, kimin ne yaptığını görebiliyorsan, uyaracaksın. 3 uyarıdan sonra hala aynı şekilde mi, çağıracaksın yanına

Ahmet bey, çalışma performansınız şirket prosedürlerimizle uyuşmamaktadır, 15 gün içinde çıkışınızı imzalayıp 15 gün sonunda şirket ile irtibatınız kesilecektir. Dİyeceksin bu kadar



``Yukarıda geçen metin oyun oynayan ve işini ciddi şekilde suistimal edenler için geçerldir.``


Ama, gerçek olan bir şeyde, her an internetten bir şeyler araştırıp bir şeyleri indirmeye ihtiyaç duyabiliyoruz. Yada render alırken, gün içinde boş boş dururken ne yapacaz acaba, işte bu durum da da biz haklı oluyoruz. Yani olayı kendi lehimize çevirebiliriz.

Bu yüzden, şirket çalışanları olarak psikolojik bir baskı da siz oluşturabilirsiniz. El birliği ile performansınızı daha da düşük seviye de tutabilirsiniz. Ama patroncukları içine katmayarak tabii. Sonuç verebilir.


vs.vs.vs. demek istediğim bu zamanda, bu tarz uygulamaları ben yanlış buluyorum.

Teşekkürler.

serkan kardeşim
emeğine sağlık
çok güzel bir fikir ve yazışma olmuş :)